|
Ни о чем и обо всем Разговоры на любые темы. Почти. |
|
Опции темы | Опции просмотра |
24.02.2015, 22:43 | #31 |
Porsche-монстр
|
не уверенного поведения, поподробнее ! За десять лет коллектива, не был замечен! Все уважают и просят совет! и тема была создана для вариантов решения проблемы! а не для смены руководства! Хотя это тоже возможно! Есть управляющие (старшие) которых можно поменять но на кого! Персонал ГДЕ! самим опять вставать? все к этому и идет. Молодежь работать не хочет! это факт!
__________________
Храбреца испытывает война, мудреца - гнев, друга - нужда. Последний раз редактировалось SHCWED; 24.02.2015 в 22:43. Причина: Добавлено сообщение |
25.02.2015, 00:41 | #32 |
Porsche-монстр
|
Не уверенное - агрессивное, это к предыдущим постам.
А по поводу персонала, да, сейчас людей не найдешь ровным счетом также как и нормальную работу... Молодежь ничем не интересуется, не стремится, если кто стремится, тот идет своей, как правило, дорогой... Самому вставать - исключено, искать приемника, обучать, вкладываться в него, воспитывать, и будет незаменимый воин... Мой Вам совет, разложите свою работу "по полочкам", левые деньги всплывут сразу же, и потом будете спрашивать по факту, может это и не левак вовсе, а человеческий фактор из-за отсутствия структуры работы??? |
25.02.2015, 01:01 | #33 |
Завсегдатай клуба
|
Воровал, поймали за руку, вскрыли цепочку, весь коллектив посадили на машины прокатились на лесную опушку... Построили, перед строем дали весь расклад, ответственность материальную повесили на всех . Обратно виновные добирались пешком. Никого не били.. Но некоторые сцены из Бандитского Петербурга напоминало. Воровать перестали. За компанией закрепилась слава - платят хорошо, но если попался или что, разговор короткий. Тааам для меня горииииит очаааг.....
__________________
Однообразие—утомляет, многообразие—раздражает, и только безобразие-всегда срабатывает на Ура ! Ведь жизнь нужно прожить так, чтобы в аду тебе сказали: "извините, у нас приличные люди"... |
25.02.2015, 05:04 | #34 |
Porsche-монстр
|
Мудака -Дубина Попробуйте так ,проверял на личном опыте . Сотрудник ,который фиксирует договора и принимает оплату , проведите беседу в плане того,что на него постоянно жалуются коллеги ,что он ворует. Он начнет нервничать ,остальным сотрудникам так же ,когда они меж собой поссорятся будут стучать друг на друга и проверять ,плюс материальную ответственность . А тому кто на кассе ,потом сделать вообще отдельный способ оплаты труда ---лучше оклад ,а самое главное ---ПРОЦЕНТ--- человека это будет стимулировать . |
27.02.2015, 05:20 | #35 |
Завсегдатай клуба
|
У нас менталитет такой, это вам не Европа. Если хозяин получает в 100 раз больше работника, то значит он вор, а не работник, а работник только восстанавливает справедливость.
Так что нужно свыкнуться и ждать времен, когда инженер будет получать больше директора завода. Ведь людская память еще оттуда, из СССР идет. В Европе (и в США) эти моменты сглаживают невыпячиванием своих богатств, у них опыта побольше, в плане как иметь своих работников. Все скрыто от глаз людских, умирающий Стив Джобс ездит на серебристой A7.., учитесь. |
27.02.2015, 07:02 | #36 |
Porsche-монстр
|
Я больше имел в виду воровство в прямом понимании. Когда просто не реально отследить каждую секунду телодвижений. Воровство, которое тупо закладывается в % маржинальности, вместе с другими расходами. Например как у торговых сетей, где воруют и работники, и покупатели. У Топик-стартера, я бы даже сказал что не воровство в классическом понимании, а просто у менеджера власть гибкого управления ценовой политикой, которая изначально дана руководством, и который использует в своих денежных интересах, прибегая к некоторым операциям. Знаю примеры, когда всё проходит в системе и менеджер не может что-то там изменить. Тогда заводят нового контрагента (за ширмой которого собственно этот менеджер и есть). Получают на него хорошие условия, и потом аккуратно редиректят заказы на него. И чем лучше всё продумано, тем безопаснее выстраивается схема. И тем крепче менеджер держится за свое место , уважая дело на которое работает). Примеры из западных компаний. Последний раз редактировалось alex-turbo; 27.02.2015 в 07:17. |
Пользователь сказал cпасибо: | SHCWED (28.02.2015) |
28.02.2015, 14:35 | #37 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Porsche-монстр
|
Целиком согласен и сказано все в точку!!! Решение? SHCWED добавил 28.02.2015 в 13:35
Мудаков у нас в стране полно даже на форуме нашем встречаются, но дубина не выход. Вернуться к 90-м можно но обозлить и силовое решение это КРАЙ! Я думаю может детектор лжи поставить)) может есть у кого в аренду. Есть куча кабинетов в аренду (сдаю) может бизнес замутить (проверка персонала)! Велком! Результат 100%! ))))
__________________
Храбреца испытывает война, мудреца - гнев, друга - нужда. Последний раз редактировалось SHCWED; 28.02.2015 в 14:35. Причина: Добавлено сообщение |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
02.03.2015, 06:04 | #38 |
Porsche-монстр
|
Не зная всей кухни, сложно что-то посоветовать. ) М.б. пересмотреть ценовые условия, а также ввести доп. промежуточную ступень между "оформителем (менеджером)" и отгрузкой. Чья задача будет - отслеживать изменение цен между изначальным счетом и отгрузочными документами. Грубо говоря - на каждый документ он будет обязан поставить свою подпись. М.б. сделать так, чтобы оформленный счет на изначальный поступивший заказ - где-то фиксировался (в системе, в журнале, реестре или тп). Хотя бы сумма, или весь документ. Чтобы выборочно можно было выдернуть изначальный счет, и сравнить с отгрузочными документами. И в случае разнице в цене - задать строгие вопросы. Причем не обязательно так делать с каждой отгрузкой. Достаточно делать это выборочно, регулярно и показательно, чтобы менеджеры знали - что есть большая вероятность, что махинация может всплыть и его выгонят с работы. И уже объем химичества может сократиться. |
02.03.2015, 07:45 | #39 | |||||||||||||||||||||||
Пивоман
|
Хорошая идея. Посадить смотрящего (юриста), пусть все подписывает и любая накладная или счет идет через подпись. в прошлом веке, помню так и работали.
__________________
|
|||||||||||||||||||||||
02.03.2015, 08:58 | #40 | |||||||||||||||||||||||
Porsche-монстр
|
А в этом веке как работают?) P.S. Сама задумка простая и используется в разных сферах. Но и лазейки всегда находят. Пример: Отдел согласований выплат в страховых компаниях. Для этого и созданы, чтобы оценщики не разводили на лишние бабульки компанию. Но все знают что чудеса возможны... |
|||||||||||||||||||||||
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Видео Как воруют фары на Каене ( свежее) | cha-vlad | Защита от угона | 145 | 11.03.2013 04:41 |
Что за к...ня ? Воруют номерные знаки | jeep | Ни о чем и обо всем | 59 | 06.06.2011 13:06 |
Как их воруют..... | Viper | Основной форум | 7 | 01.04.2008 23:55 |
А их все воруют и воруют! | Roman | Ни о чем и обо всем | 31 | 28.03.2008 17:42 |