Наболело! Воруют су-ки!

[SHCWED]

Цитата: Сообщение от FuckerDriver неуверенного поведения.

не уверенного поведения, поподробнее ! За десять лет коллектива, не был замечен! Все уважают и просят совет! и тема была создана для вариантов решения проблемы! а не для смены руководства! Хотя это тоже возможно! Есть управляющие (старшие) которых можно поменять но на кого! Персонал ГДЕ! самим опять вставать? все к этому и идет. Молодежь работать не хочет! это факт!

[FuckerDriver]

Не уверенное - агрессивное, это к предыдущим постам.
А по поводу персонала, да, сейчас людей не найдешь ровным счетом также как и нормальную работу... Молодежь ничем не интересуется, не стремится, если кто стремится, тот идет своей, как правило, дорогой...
Самому вставать - исключено, искать приемника, обучать, вкладываться в него, воспитывать, и будет незаменимый воин...
Мой Вам совет, разложите свою работу "по полочкам", левые деньги всплывут сразу же, и потом будете спрашивать по факту, может это и не левак вовсе, а человеческий фактор из-за отсутствия структуры работы???

[Zenit 84]

Воровал, поймали за руку, вскрыли цепочку, весь коллектив посадили на машины прокатились на лесную опушку... Построили, перед строем дали весь расклад, ответственность материальную повесили на всех . Обратно виновные добирались пешком. Никого не били.. Но некоторые сцены из Бандитского Петербурга напоминало. Воровать перестали. За компанией закрепилась слава - платят хорошо, но если попался или что, разговор короткий. Тааам для меня горииииит очаааг.....

[imprus]

Цитата: Сообщение от SHCWED Храбреца испытывает война, мудреца - гнев, друга - нужда.

Мудака -Дубина

Попробуйте так ,проверял на личном опыте . Сотрудник ,который фиксирует договора и принимает оплату , проведите беседу в плане того,что на него постоянно жалуются коллеги ,что он ворует. Он начнет нервничать ,остальным сотрудникам так же ,когда они меж собой поссорятся будут стучать друг на друга и проверять ,плюс материальную ответственность . А тому кто на кассе ,потом сделать вообще отдельный способ оплаты труда ---лучше оклад ,а самое главное ---ПРОЦЕНТ--- человека это будет стимулировать .

[Rwmdc]

У нас менталитет такой, это вам не Европа. Если хозяин получает в 100 раз больше работника, то значит он вор, а не работник, а работник только восстанавливает справедливость.

Так что нужно свыкнуться и ждать времен, когда инженер будет получать больше директора завода. Ведь людская память еще оттуда, из СССР идет.

В Европе (и в США) эти моменты сглаживают невыпячиванием своих богатств, у них опыта побольше, в плане как иметь своих работников.

Все скрыто от глаз людских, умирающий Стив Джобс ездит на серебристой A7.., учитесь.

[alex-turbo]

Цитата: Сообщение от Serg124 тяжело, однозначно. вот с дебилами не согласен. вопервых если воруют значит есть такая возможность. вовторых надо понять сколько человек ворует. и для чего. и почему. жадный и хитрый будет воровать сколько не плати, такие должны сами на себя работать. то что плохо лежит - любой возьмет потому что оно "ничье". кому то нехватает 5000 до нормальной жизни в его понимании - проще добавить к зарплате. а вообще надо побольше идейности среди работников, чтобы любили и уважали дело на которое работают.

Я больше имел в виду воровство в прямом понимании. Когда просто не реально отследить каждую секунду телодвижений. Воровство, которое тупо закладывается в % маржинальности, вместе с другими расходами. Например как у торговых сетей, где воруют и работники, и покупатели.

У Топик-стартера, я бы даже сказал что не воровство в классическом понимании, а просто у менеджера власть гибкого управления ценовой политикой, которая изначально дана руководством, и который использует в своих денежных интересах, прибегая к некоторым операциям.

Знаю примеры, когда всё проходит в системе и менеджер не может что-то там изменить. Тогда заводят нового контрагента (за ширмой которого собственно этот менеджер и есть). Получают на него хорошие условия, и потом аккуратно редиректят заказы на него. И чем лучше всё продумано, тем безопаснее выстраивается схема. И тем крепче менеджер держится за свое место , уважая дело на которое работает). Примеры из западных компаний.

[SHCWED]

Цитата: Сообщение от alex-turbo Я больше имел в виду воровство в прямом понимании. Когда просто не реально отследить каждую секунду телодвижений. Воровство, которое тупо закладывается в % маржинальности, вместе с другими расходами. Например как у торговых сетей, где воруют и работники, и покупатели. У Топик-стартера, я бы даже сказал что не воровство в классическом понимании, а просто у менеджера власть гибкого управления ценовой политикой, которая изначально дана руководством, и который использует в своих денежных интересах, прибегая к некоторым операциям. Знаю примеры, когда всё проходит в системе и менеджер не может что-то там изменить. Тогда заводят нового контрагента (за ширмой которого собственно этот менеджер и есть). Получают на него хорошие условия, и потом аккуратно редиректят заказы на него. И чем лучше всё продумано, тем безопаснее выстраивается схема. И тем крепче менеджер держится за свое место , уважая дело на которое работает). Примеры из западных компаний.

Целиком согласен и сказано все в точку!!! Решение?

SHCWED добавил 28.02.2015 в 13:35

Цитата: Сообщение от imprus Цитата: Сообщение от SHCWED Храбреца испытывает война, мудреца - гнев, друга - нужда. Мудака -Дубина

Мудаков у нас в стране полно даже на форуме нашем встречаются, но дубина не выход. Вернуться к 90-м можно но обозлить и силовое решение это КРАЙ!
Я думаю может детектор лжи поставить)) может есть у кого в аренду. Есть куча кабинетов в аренду (сдаю) может бизнес замутить (проверка персонала)! Велком! Результат 100%! ))))

[alex-turbo]

Цитата: Сообщение от SHCWED Целиком согласен и сказано все в точку!!! Решение?

Не зная всей кухни, сложно что-то посоветовать. )

М.б. пересмотреть ценовые условия, а также ввести доп. промежуточную ступень между "оформителем (менеджером)" и отгрузкой. Чья задача будет - отслеживать изменение цен между изначальным счетом и отгрузочными документами. Грубо говоря - на каждый документ он будет обязан поставить свою подпись.

М.б. сделать так, чтобы оформленный счет на изначальный поступивший заказ - где-то фиксировался (в системе, в журнале, реестре или тп). Хотя бы сумма, или весь документ.
Чтобы выборочно можно было выдернуть изначальный счет, и сравнить с отгрузочными документами. И в случае разнице в цене - задать строгие вопросы.

Причем не обязательно так делать с каждой отгрузкой. Достаточно делать это выборочно, регулярно и показательно, чтобы менеджеры знали - что есть большая вероятность, что махинация может всплыть и его выгонят с работы. И уже объем химичества может сократиться.

[woodmin]

Цитата: Сообщение от alex-turbo Не зная всей кухни, сложно что-то посоветовать. ) М.б. пересмотреть ценовые условия, а также ввести доп. промежуточную ступень между "оформителем (менеджером)" и отгрузкой. Чья задача будет - отслеживать изменение цен между изначальным счетом и отгрузочными документами. Грубо говоря - на каждый документ он будет обязан поставить свою подпись. М.б. сделать так, чтобы оформленный счет на изначальный поступивший заказ - где-то фиксировался (в системе, в журнале, реестре или тп). Хотя бы сумма, или весь документ. Чтобы выборочно можно было выдернуть изначальный счет, и сравнить с отгрузочными документами. И в случае разнице в цене - задать строгие вопросы. Причем не обязательно так делать с каждой отгрузкой. Достаточно делать это выборочно, регулярно и показательно, чтобы менеджеры знали - что есть большая вероятность, что махинация может всплыть и его выгонят с работы. И уже объем химичества может сократиться.

Хорошая идея.
Посадить смотрящего (юриста), пусть все подписывает и любая накладная или счет идет через подпись.
в прошлом веке, помню так и работали.

[alex-turbo]

Цитата: Сообщение от woodmin Хорошая идея. Посадить смотрящего (юриста), пусть все подписывает и любая накладная или счет идет через подпись. в прошлом веке, помню так и работали.

А в этом веке как работают?)

P.S. Сама задумка простая и используется в разных сферах. Но и лазейки всегда находят.

Пример: Отдел согласований выплат в страховых компаниях. Для этого и созданы, чтобы оценщики не разводили на лишние бабульки компанию. Но все знают что чудеса возможны...